MÅLSÆTNINGER

FOR

ZIONS KIRKE, ESBJERG

 

2009 - 2013

 

  

 

Zions kirkes vision:

 

• Zions Kirkes mission er at være hele Zions sogns folkekirke i troskab mod kirkens grundlag.
• At sognets folkekirkemedlemmer og sognebåndsløsere i alle aldre kan føle sig set, hørt og taget imod og føle sig hjemme i et åbent, kristent fællesskab.
• At give rammer for, at flere kan finde hjælp og støtte til at leve i kristen tro.

 

Vore målsætninger:

 

1. Gudstjenesten

 

• Vi skal fastholde den klassiske gudstjeneste, dens liturgi og salmesang, men med plads til fornyelse.
• Gudstjenestens form skal være indbydende, også over for ikke-kirkevante.

 

2. De ansatte og menighedsrådet

 

• Kommunikationen mellem menighedsrådet og de ansatte skal styrkes.
• Menighedsrådets kendskab til hver enkelt medarbejder og dennes arbejdsopgaver skal styrkes.
• Inden der træffes store beslutninger, skal alle menighedsrådsmedlemmer og medarbejdere have mulig-hed for at blive hørt.

 

3. Menighedsrådet

 

• Menighedsrådets og medarbejdernes indflydelse i beslutningsprocessen skal styrkes.
• Menighedsrådet skal regelmæssigt orienteres om og drøfte kirkens aktiviteter.
• Menighedsrådets medlemmer er aktive i menigheden.

 

4. Medarbejderne

 

• Medarbejderne må være villige til at fokusere mere på, hvad man kan gøre i fællesskab som et team.

 

5. Livet i kirken

 

• Vi skal være en kirke i bevægelse med en aktiv og nærværende menighed.
• Kirkens image skal styrkes, så alle får øjnene op for, at Zions kirke er et godt sted at være.
• Kirkens arrangementsvirksomhed skal styrkes gennem god planlægning og med mulighed for nye impulsive tiltag.

 

6. Projekter 2009 - 2013:

• Kirkeblad. Fortsat "modernisering".
• Kirkens PR-arbejde. Hjemmesiden ønskes fortsat udviklet.
• Kirkens logo. Nyt logo, der skal være let genkendeligt.
• Sognehus. Det nuværende Sognehus moderniseres og udvides, så rammerne for et aktivt menighedsliv styrkes.
• Kirkens 100 års jubilæum. Arbejdet i jubilæumsudvalg igangsættes.
• Friluftsgudstjenester. Der stiles efter mindst 1 friluftsgudstjenester om året.
• Medier. Medieudvalg nedsættes og igangsættes.
• Ny alterudsmykning og ny dåbskande og -fad.

 

 

Opgaveløsninger:

 

1. Gudstjenesten

 

• Vi fortsætter med enkelte højmesser kl. 10,30 og kl. 11,00. Ved højmesserne videreudvikles lægmands-læsningerne, stående salmesang og sange under nadveren med klaverledsagelse.
• Vi fortsætter med det faste tilbud om børnekirke/børnearrangement under gudstjenesterne undtagen i skoleferierne..
• Lysspot på altertavlen etableres som en permanent løsning.

 

 

1. De ansatte og menighedsrådet

 

• Menighedsrådet må i sit arbejde være opmærksom på, at de enkelte medlemmer inddrages i udvalgs-arbejder og arrangementer samt i "kirkens hverdag".
• Respekten mellem frivillige og lønnede medarbejdere fremmes.

 

 

1. Menighedsrådet

 

• Beslutningsprocesser. Kontaktperson og kirkeværge involverer medarbejderne i planlægningen og udførelsen af de forskellige arbejder ved kirken og ved Sognehuset.
• Kirkens aktiviteter skal fortsat være et fast punkt på dagsordenen for menighedsrådsmøder og for medarbejdermøder.
• Nye menighedsrådsmedlemmer tilbydes præsentation ved kirkefrokoster og - kaffe.
• Medarbejdernes tilbydes en gang årligt at orientere menighedsrådet om deres arbejde.

 

 

1. Medarbejderne

 

• Menighedsrådet og medarbejderne skal fastholde og udvikle kirken som en god arbejdsplads for alle med åbenhed og respekt.
• Vi fremmer forståelsen for medarbejdernes forskelligheder, så man lettere kan udnytte hinandens evner.
• Medarbejderne informerer menighedsrådet om nye tiltag.
• Der udarbejdes forslag til nye samarbejdskurser.

 

 

     5.    Livet i kirken

 

• Ud over deltagelse i de faste udvalg, kan menighedsrådets medlemmer deltage i mindst en af følgende aktiviteter: 1 Kirkebygningen. 2. Sognehuset med udendørsarealer. 3. Familiearbejdet (babysalmesang, legestue, minikonfirmander og parkurser). 4. Konfirmander (omsorg for de enkelte konfirmander ved gudstjenester og kirkekaffe) 5. Ungdomsgudstjenester. 6. Natkirken. 7. Ældreomsorgsarbejdet (ons-dagsklubben, besøgstjenesten, sorggrupperne, torsdagscafeen og sogneudflugten). 8. Kirkekaffevært-skab. 9. Pilgrimsturer og andre kreative tiltag. 10. Diakoni (Café Paraplyen, Arken m.v.). 11. Indsam-lingsprojekter (Folkekirkens Nødhjælp m.v.). 12. Særlige sogneaftenaktiviteter (filmaftener, fokusaf-tener, sognemøder m.v.).  

 

6.       Projekter

 

• Kirkebladet. Redaktionsudvalget forsøger løbende at forbedre bladet, bl.a. med flere fotos.
• Hjemmesiden. Udviklingen af hjemmesiden fortsættes.
• Logo. Der udarbejdes forslag til nyt logo, der er let genkendeligt.
• Sognehus. Arbejdet med renovering og udbygning af Sognehuset ønskes afsluttet i målperioden.
• 100 års jubilæum 11. oktober 2014. Arbejdet i jubilæumsudvalget igangsættes.
• Friluftsgudstjenester. Der forsøges afholdt 1 - 2 årligt i Spangsbjergparken.
• Medier. Arbejdet i medieudvalget igangsættes, og der arbejdes med bedre kommunikation, hvor lokal-tv og lokalradio samt lokalpresse benyttes.
• Kirkens alterudsmykning m.v. Arbejdsudvalg nedsættes, og der indhentes forslag og tilbud på alterkalk, krucifiks, nyt dåbskande og -fad. Fonde m.fl. ansøges om tilskud. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Godkendt på menighedsrådets møde 3. november 2009